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伴走型キャリアエージェント

可能性の扉を
ノックノックしよう

キャリアの扉だけを叩き続ける転職は、もうやめにしませんか。
暮らしのこと、家族のこと、社会への想い。
そして、あなた自身もまだ気づいていない素顔の扉。
数ある可能性の中から、心が躍る未来を一緒に探しましょう。

あなた 暮らしの扉 社会貢献の扉 表現・遊びの扉 キャリアの扉

Question for you

成果を出し、期待に応え続けてきた。
だからこそ、「できること」ばかりが並ぶ職務経歴書に、

自分の本当はもっと幅広い可能性
置き去りになっていませんか?

1
CAN - できること

"スキルだけ"で語られる苦しさ

「メガベンチャーでの実績」「マネジメント経験」。職務経歴書に書ける武器はたくさんある。けれど、スキルというたった1側面だけで評価される日々に、どこか息苦しさを感じている。

2
MUST - せねばならない

役割とのギャップ

「自分がやらねねば」という責任感に応え続ける中で、社会から求められる役割をまっとうする自分と、本当の自分自身との間に広がる違和感を無視できなくなってきた。

3
WILL - ありたい姿

次の一歩の迷子

手触り感のある事業やソーシャル領域への貢献に関心がある。でも、今の生活水準を保ちながら、本当にそんな「ありのままの生き方」ができるのだろうか。

あなたにはまだ開かれていないドア(可能性)がある

キャリアや経済的成功のためだけに、自分や生活、身の回りの大切な人を犠牲にする必要はありません。
特定の会社や業界の中で発揮する強みだけでなく、あなたの中には「もっと色んな可能性の扉」があります。
それらを見つけて、本当に開けたい未来を一緒にノックノックしませんか。

Philosophy

なぜ、「ノックノック」なのか?

私たちが提供するのは、単なる求人の紹介ではありません。
システム思考とプロセスワークなどの心理学の深い知見から、あなたの「本当の願い」にアプローチします。

ロープ? 壁? ヘビ?

職務経歴書は、あなたの「ほんの一部」

システム思考に「群盲象を評す」という寓話があります。目隠しをして足だけを触って「象は柱だ」と言い、鼻だけを触って「象はヘビだ」と主張する話です。

これと同じように、職務経歴書(スキルや実績)という一面だけを見て、あなたという「象全体」を評価・判断していませんか?

私たちは、できること(Can)だけでなく、暮らし、家族、大切にしたい価値観など、様々な角度から対話を重ねることで、あなたの全人的な魅力を見つけ出します。

1人では開くのが難しい可能性の扉を、一緒に見てみませんか。

Difference

既存のエージェントとの違い

なぜ私たちは、一般的なエージェントのように『すぐ求人を紹介する』ことをしないのか。
それは、あなたの人生を多面的に捉え、本当に納得できる可能性を探るためには、丁寧なステップが必要不可欠だからです。

比較軸 ノックノックエージェント 一般的な転職エージェント
1. 最初の入り口 「履歴書より先に、対話をしよう」 自己理解、できることとありたい姿の統合、ライフラインチャート等であなたの素顔(象全体)から見つめます。 職務経歴のチェックからスタート。スキルの切り取りに限定されます。
コミュニケーション 「応募内容の自動返信で安心」 応募完了後、ご登録いただいたメールアドレス宛に、応募内容のコピーを自動返信いたします。ご入力内容の確認と、伴走の始まりを実感いただけます。 応募完了メールのみ(内容確認なし)。
2. 選択の視野 「開らきうる扉を360度で見立てる」 暮らし、社会貢献、未知の自分。人によって異なる「開らきうる扉」について、本人の意思を尊重しながらも、担当コーチだけでなく社内外の様々な知見を持ち寄りながら、幅広い選択肢を模索します。 年収・ポジションなどのスペックマッチング。ライフスタイルの深い理解には至りません。
3. 企業へのアプローチ 共鳴する企業へ直接ドアノック 既存の求人に縛られず、ビジョンを持ち社員を応援する企業へ、直接アプローチします。 データベースに登録されている既存求人の大量一括提案、応募の自動化が主流.
4. 終わりのタイミング 「入社してから」が本当の伴走 入社後半年〜1年間の定着支援(コーチング)、コミュニティでの交流がずっと続きます。 入社・内定が決まったタイミングで終了。その後のフォローは原則ありません。
Our Process

伴走の流れ

01

勉強会・イベント参加

転職を見据えての勉強会やイベントに参加します。オンライン・オフラインの両方で様々なテーマで開催予定です。

02

転職軸を見つける
コーチング伴走

コーチングなどの、転職活動の軸や可能性を開く伴走支援を行います。

03

360度可能性会議

その軸をもとに、本人の意思や伴走コーチ、運営メンバーなどで、多面的にその人に合ったポジションや企業を幅広く模索します。

04

企業への
ドアノック同行

既存の求人に縛られず、二人三脚で新規開拓のドアノック営業も含めて徹底伴走します。

05

入社後定着サポート

入社後の定着をサポートするコーチングなどを実施します。

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Coaches & Members

人こそが、私たちのすべてです

私たちは、ビジネスの視点を持つプロであると同時に、あなたの本音や違和感に丁寧に向向き合います。あなたの願いを受け止め、丸ごと育むための、それぞれ違った『武器』を持ったメンバーが揃っています。

町塚 俊介

町塚 俊介

代表 / コーチング・法人営業

# プロセスワーク # 成人発達理論 # ソーシャルビジネス # 地方創生

2015年の起業以来、コーアクティブ・コーチングや成人発達理論、プロセスワークを土台に、10年以上にわたり対人支援を実践してきました。プライベートでは静岡・三島を拠点に、家や畑を開放したのびのびとした子育てを実践中。自分自身の多様なアイデンティティを開拓することに、日々挑戦しています。「誰もがその可能性を十二分に発揮しながら、仕事やキャリア、精度高い未来の社会をつくっていけるように」。そんな人を一人でも増やしたいという強い想いから、ノックノックエージェントを立ち上げました。

杉山 真也

杉山 真也

コーチング / 法人営業

# 転職支援 # 人材業界10年 # コーチング(キャリア理論・認知行動療法)

大学時代に「人が働く・生きる」の本質を探求するため海外へ。新卒から一貫して人材業界に身を置き、企業の採用課題と組織・人の関係性に向き合ってきました。その後、キャリアコーチングに6年間従事。「誰もが自分の可能性を信じ、自分らしい選択をして生きてほしい」という強い想いを胸に、あなたのこれからの歩みにじっくりと耳を傾け、一番の味方として未来へのステップに伴走します。

赤尾 航

赤尾 航

ブレイクスルー / コーチング

# メンタルモデルの打破 # 人生の踊り場にいる方 # 新規事業、ベンチャー

深いメンタルモデルを解くショック療法型コーチ。本気の一歩を踏み出す勇気を刺激します。

岸田 有香子

岸田 有香子

イベント・コミュニティ・初期窓口担当

# コミュニティマネージャー # ミドル層からのキャリアチェンジ # 鎌倉地域連携

自らもミドル層からのキャリアチェンジを実践しながら、現在は起業支援プログラムの運営にも携わり、多様な挑戦に寄り添う日々を送っています。これまでの自身の経験を活かし、みなさんが胸に秘めた想いや可能性をフラットに汲み取ることが得意です。最初の窓口として、あなたの大切な想いをしっかりと受け止め、最適なコーチや人材紹介担当者へとバトンを繋ぎます。

土肥 梨恵子

土肥 梨恵子

イベント・コミュニティ担当

# ネットワーキング # コミュニティマネージャー # イベント運営

大学時代から「コミュニティ」や「ネットワーク」を一貫したテーマに活動。これまで100以上のコミュニティに参加し、地域や分野を超えて多様な業界の人々を繋いできました。プライベートでは、静岡県三島で畑や鶏に囲まれながら、3人の子どもを育てる賑やかな日々を送っています。持ち前の繋ぐ力と温かな眼差しで、みな massive massiveさんと新しい出会いや可能性との架け橋となり、一歩を踏み出すサポートをいたします。

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想いを持った企業の皆様、
地域活性のご担当者様へ

私たちは、単なる「紹介手数料」のためにマッチングをする存在ではありません。ソーシャルベンチャーやインパクトスタートアップなど、確かなカルチャーを持った企業様に、本気で生き方を模索する優秀な「タレント」をつなぎます。

  • 独自のタレントプール形成プロセスからのご紹介
  • ベンチャー・スタートアップの人事・労務経験に基づく伴走支援
  • コーチングや組織開発のノウハウに基づく定着・研修支援

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